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Constance PERRIN-JOLY

pardefaut
Maîtresse de conférences Université Paris 13
Discipline(s) : Sociologie

Coordonnées professionnelles

cperrinjoly[at]gmail.com

Domaines de recherche

Constance Perrin-Joly a commencé sa carrière de chercheur sur la question des relations entre les générations au travail. Ses travaux l’ont conduit à s’intéresser à la reformulation et la prise en charge par l’entreprise de données sociales extérieures à l’activité productive : gestion des âges et de la diversité, politique de prévention en matière de santé… Elle enrichit également cette analyse à partir de recherches sur les parcours (parcours et socialisation ; parcours et maternité) et les professions (santé, RH, transport…). 

  • Mots clefs : âge, génération, santé, travail, politique de diversité, parcours, profession.

Enseignement

  • Méthode de travail universitaire – IUT – L1
  • Sociologie des organisations – IUT – L1 (apprentissage et initiale), Licence Pro RH (L3)
  • Méthodes et Techniques d’enquête, L1)
  • Accompagnement du changement. Formation continue (DU) Cursus diplômant d’agent de maîtrise d’EDF passant cadre (APMC)
  • Séminaire de méthode : Analyser lesdiscours biographiques : de l'illusion biographique à la mise en scène de soi. École des Hautes Études en Sciences Sociales (avec V. Duprat-Kushtanina), M1, M2, Doctorat.

Responsabilités

  • Co-responsable (avec B. de L’Estoile) du séminaire mensuel de l'Iris, Interdisciplinarités (2013-2014 et 2014-2015)
  • Co-responsable (avec V. Kushtanina) d’un séminaire mensuel EHESS : Analyser les discours biographiques : de l’illusion biographique à la mise en scène de soi (2013-2014)

Principales publications

Articles scientifiques

  • Enjeux temporels de la professionnalisation : Prospective des métiers et perspective organisationnelle des ouvriers du transport routier, Travail, Emploi, Formation, 2014.
  • Participer à la professionnalisation des RH ? Un questionnement d’enseignantes-chercheures à trois voix (avec V. Ganem et E. Lafuma), Travailler, 2013/1 (n° 29).
  • La sélectivité par l'âge dans les métiers de l'informatique : comprendre sa récurrence (avec Poussou-Plesse M., Duplan D.), Travail et Emploi, n° 121, janvier-mars 2010.
  • De la recherche salariée : lien de subordination et liberté de la recherche, SociologieS, décembre 2010.

Compte rendu de lecture dans revue à comité de lecture

  • Compte rendu de lecture de : Observer le travail, Histoire, ethnographie, approches combinées, Anne-Marie Arborio, Yves Cohen, Pierre Fournier, Nicolas Hatzfeld, Cédric Lomba, Séverin Muller (dir.), La Découverte, coll. Recherches, Paris; Sociologie du travail, volume 52, n° 4, p. 441-586 (octobre-décembre 2010).

Chapitres d'ouvrages

  • Innovation et redéfinition des groupes professionnels au sein de leurs organisations : étude comparée des secteurs de la poste et du transport (avec Nadège Vézinat), in Durand JP, Moatty F, Tiffon G, Travail et Innovation, Innovation dans le travail et travail d’innovation, Octarès 2014. Rédaction de l’introduction de la partie Le travail à l’épreuve de l’innovation.
  • Les formes de déni de la prévention - santé au travail en entreprise, inAballéa F., Mias A. (dir.), Organisation, gestion productive et santé au travail, Octarès, Toulouse, 2014.
  • Faire carrière dans le transport : les différentes perspectives générationnelles,in Burnay N, Ertul S, Melchior JP, Parcours sociaux et nouveaux desseins temporels, Éditions Academia-L’Harmattan, Louvain, 2013.
  • Peut-on parler de don en entreprise ? La coopération intergénérationnelle : solidarisme et exclusion, in Travail et don, Presses Universitaires de Nancy, collection "Salariat et transformations sociales", 2011.
  • Faire carrière dans le transport au prisme des générations, in Burnay, Ertul, Melchior, Parcours sociaux et nouveaux desseins temporels, Éditions Academia-Bruylant, à paraître 2011.
  • Peut-on parler de don en entreprise ? La coopération intergénérationnelle: solidarisme et exclusion, dans Travail et don, publication acceptée aux Presses Universitaires de Nancy dans la collection "Salariat et transformations sociales", à paraître 2011.
  • Une entrée par le bien-être au travail dans une entreprise de transport, dans l'ouvrage collectif Emploi des seniors : savoir pour agir, dir. G. Huyez-Levrat, N. Raoult, éditions Liaisons (2009).

Rapports de recherche

  • Mignot-Gérard S, Perrin-Joly C., Sarfati F., Vézinat N., Entrées dans la banque, Formation, Insertion et carrières des étudiants en alternance de filières Banque et Finance d’un IAE, Rapport pour l’APEC, 2013.
  • Perrin-Joly C., Vézinat N., Le mal-être des agents de la fonction publique, 2011.
  • Duplan D., Guillemard AM, Perrin-Joly C., Poussou-Plesse M., Durer au travail dans les métiers de l’informatique : quelles conditions de possibilité ? Étude sociologique des devenir des informaticiens. Étude commanditée par la DARES dans le cadre de l'appel à projet Changement technologique et travailleurs vieillissants, 2008.

Autres publications

  • Être vieux et être à la retraite : la fin d'une tautologie ? (Avec V. Kushtanina), Constructif, n° 25, Février 2010.
  • 'Coopération' dans Construire l'avenir des entreprises avec des salarié(e) s de tous les âges, parue sur le Web et en CD-Rom, dans le cadre du projet Alliages (2008, www.vectorat.com).

Principales communications (depuis 2009)

  • Situations pathogènes au travail et réaction des salariés : subjectivation or not subjectivation ? Journée thématique du GESTES -- Mardi 13 novembre 2013 « Dire et entendre la souffrance au travail : l’objectivation des maux ».
  • Organizations as a support of professionalization from above in ISA RC52 (Sociology of Professional Groups) Interim Conference on Challenging Professionalism: New Directions in Policies, Publics and the Professions, Lisbon, Portugal, on November 28, 29 and 30 (2013).
  • Les formes de dénis de la prévention - santé au travail en entreprise, Bejaia (Algérie), « L’apport des sciences sociales à la santé » le 23 septembre 2013.
  • Intergenerational Relations in Work and in Family: An alternative to State in Crisis? avec V. Kushtanina, Society for the Advancement of Socio-Economics, Annual meeting (Milan, Juillet 2013).
  • Penser catégorie la jeunesse au travail à l’aune de son rapport au temps : Poids du champ d’expérience, maîtrise de l’horizon d’attente, JE Jeunes et emplois CEE 21 et 22 / 03 / 2013. Publication en cours
  • La mesure comme outil de légitimation professionnelle L’exemple des acteurs de la diversité, colloque (RT25/30) Processus d’invisibilisation et de reconnaissance dans le travail, Évry, 5 et 6 décembre 2012. Publication en cours
  • Pourquoi est-il si difficile de vieillir au travail ? Une question de rapport au temps, colloque « Les enjeux économiques, sociaux et politiques du vieillissement » (Clersé, Lille), 22 et 24 novembre 2012.
  • De l’autonomie professionnelle à l’injonction managériale à l’autonomie : Analyse statistique des rapports à la hiérarchie et de la fragilisation des agents des trois versants de la fonction publique, avec N Vézinat, colloque "la souffrance au travail d'origine hiérarchique, 25 et 26 octobre 2012. Publication en cours
  • Et le rapport au travail des jeunes était une question de rapport au temps ?, colloque « Jeunes et Travail » (LEST / IRT), 4 et 5 octobre 2012.
  • Articuler temporalités personnelles et professionnelles au temps collectif. Congrès de l’AISLF « Penser l’incertain » (Rabat, juillet 2012).
  • La mesure comme outil de légitimation professionnelle : l’exemple des politiques sociales dans l’entreprise. Journées Internationales du Travail (Bruxelles, Janvier 2012).
  • Devoir d’innover et exigence de performance : Tensions dans la professionnalisation des gestionnaires des ressources humaines. Congrès de l’AFS, Grenoble, Juillet 2011.
  • Drivers or warehousemen: evolution in the profession of workers in the third sector.Society for the Advancement of Socio-Economics, 21st annual meeting (Paris, juillet 2009).
  • Se saisir et se dessaisir de la question de l’emploi senior, Silence des partenaires sociaux, tribune des associations professionnelles (avec D. Duplan et M. Poussou-Plesse), XIème journées internationales de sociologie du travail (Nancy, juin 2009).
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Cinémas d’insurrection

Colloque - Mercredi 22 février 2017 - 18:00Ce colloque est l’aboutissement d’un premier travail de recherche et de rencontre conduit avec des cinéastes et militants filmant de manière atypique les situations de conflits et post-conflits depuis plusieurs années ou décennies. L’objectif de ce colloque est donc de confronter les pratiques et les engagements d’artistes et de chercheurs enquêtant sur diverses situations de mobilisations ou de résistances armées, et sur la mémoire et l’amnésie constitutive de l’expérience historique des situations de post-conflits. Ces pratiques filmiques peuvent aussi inspirer les sciences sociales par leurs positions et leurs observations au plus proche des expériences de leurs interlocuteurs. En plaçant les travaux de ces cinéastes au centre des interventions, ce colloque entend aussi réinterroger les modes de savoir et les constructions de sens produits par l’image.Avec la participation des cinéastes Édouard Beau, Stéphane Breton, John Gianvito, Clarisse Hahn, Florent Marcie et du Collectif de vidéastes ukrainiens BABYLON’ 13.(...)

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Little go girls d'Éliane De Latour

Projection-débat - Mardi 17 janvier 2017 - 18:00La projection sera suivie d'un débat en présence de la réalisatrice Éliane de Latour, cinéaste et anthropologue, directrice de recherches à l’Iris, avec Thomas Sotinel, critique cinéma au journal Le Monde et Eric Fassin, sociologue, professeur à Paris VIII. A Abidjan, les go de nuit empruntent un chemin chaotique entre délinquance et rapports tarifés dans les ghettos d'Abidjan, pour fuir les violences familiales. Très jeunes, analphabètes, largement musulmanes, elles sont prêtes à affronter le déshonneur et la mort pour un peu d'autonomie dont elles ont été privées dès le plus jeune âge. Entre le réveil et le tapin, le temps façonné par l’attente, les rêves, l’incertitude, laisse emerger une intimité presque silencieuse. Quelques unes tentent de renverser soudain leur mode d'existence pour tenter de gagner un peu de dignité à travers un nouveau projet de vie, la Casa des go. Les tensions sont telles qu’elles finissent par embaucher deux petites bonnes qu’elles rémunèrent 0,50€ par jour. Alors que les go commencent à sortir la tête du darkness, elles passent le relais de la servitude à des fillettes privées d’école comme elles au même âge. Sans doute suivront-elles le même chemin ? Le cercle se referme. Qui en sortira vraiment ?Voir la bande annonce du filmSéance organisée dans le cadre du Cycle "L'EHESS fait son ciné" proposé par la Direction de l’image et de l’audiovisuel (...)

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Origines et conditions d’apparition de la vie

Colloque - Mardi 11 octobre 2016 - 09:00La question des conditions d’apparition de la vie ou de la présence de la vie dans l’univers, longtemps considérée comme appartenant au domaine spéculatif, est en train de devenir un champ de recherche actif.Ce questionnement implique les sciences « dures » telle que l’astronomie et l’astrophysique – avec la découverte de planètes extrasolaires et l’exploration du Système Solaire par l’entremise de sondes spatiales, jusqu’à la chimie, la biologie et l’écologie – avec les derniers développements dans le monde prébiotique, l’émergence de la matière vivante et des systèmes écologiques et les étapes fondamentales de l’évolution. Ces questions impliquent tout autant les sciences humaines, comme l’histoire des sciences -avec l’histoire du questionnement des origines de la vie ou l’évolution des relations entre instrumentation scientifique et définition de la vie ; jusqu’à l’anthropologie – avec les variations culturelles de la perception et de la conception de la vie. Elles incitent, par ailleurs, à déporter le regard de la seule reconstitution des premières étapes de la vie pour considérer comme objectif la construction d’êtres « vivants » artificiels. Recréer la vie devrait en effet permettre de clarifier des questions telles que la façon dont la vie peut démarrer en tant que processus global, la probabilité de sa présence, la diversité qu’elle pourrait présenter dans d’autres mondes et, en dernier lieu, « ce qu’est » la vie.Plusieurs actions d’envergure focalisées sur ces questions ont ainsi récemment émergé dans les grandes universités internationales ou dans des fondations privées (Origins of life initiative à Harvard, Origins of Life Initiative à Munich, Earth-life Institute au Tokyo Institute of Technology, l’initiative de la Simons Foundation). Riche de l’activité de ses équipes en ce domaine ainsi que de la cartographie des savoirs susceptibles de l’étoffer, Paris Sciences et Lettres Research University a aussi souhaité aborder ces questions grâce à la mise en place récente d’un IRIS intitulé Origines et Conditions d’Apparition de la Vie.Le colloque de lancement sera l’occasion de confronter les perspectives adoptées par les grands centres mondiaux de recherche et de formation ainsi que d’en apprécier les motivations. Il montrera aussi que Paris, et de façon spécifique PSL Research University, dispose de tous les atouts pour aborder ce challenge scientifique. Inscription gratuite mais obligatoire par email à : appels-ocav@listes.univ-psl.fr(...)

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