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Annie MANHAN SY

Manhan Sy Annie
Doctorante
Discipline(s) : Anthropologie
Institution(s) de rattachement : EHESS

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amanhansy[at]gmail.com

La réappropriation collective des souffrances individuelles au travail ou l’émergence du risque psychosocial dans la société française

Thèse préparée sous la direction de Richard Rechtman

Depuis le plan d’action d’urgence de juillet 2009 faisant suite au suicide d’un homme qui laissa dans sa dernière lettre : « Je me suicide à cause de mon travail à France Télécom », des mesures de prévention des risques psychosociaux se multiplient en France dans les entreprises privées, les institutions publiques, les collectivités... Mais alors que l’articulation du lien psychosocial au travail apparait désormais « tomber sous le sens », il n’allait pas de soi, dix ans plus tôt, d’associer une souffrance subjective à une responsabilité des organisations.

Il est ici question d’analyser les conditions sociohistoriques d’émergence d’un risque vis-à-vis duquel lien psychosocial n’a jamais été posé de façon aussi déterminante dans l’histoire des sciences sociales et de comprendre dans quel tournant de l’histoire de la subjectivité se construit cette catégorie de souffrance injuste au travail.

Un travail de terrain tend plus précisément à étudier la manière dont surgit le risque psychosocial depuis la place des acteurs (la façon dont ils s’emparent de cette catégorie), ainsi que les répercussions de ce glissement du subjectif au collectif sur les pratiques sociales sur la transformation des subjectivités.

Mots-clés : risque psychosocial, suicide, travail, subjectivité

 

Communications

  • 2015, « Prendre la mesure de la subjectivité au travail ; une approche anthropologique des risques psycho-sociaux », 2ème congrès international de l’AFEA – 29/06-2/07/2015
  • 2013, « Le travail des psychologues cliniciens en cabinet spécialisé ; Entre prévention tertiaire des risques psychosociaux au travail et objectivation d’une nouvelle figure d’indignation sociale», Colloque international Quelles actions pour un autre travail : Soulager la souffrance, éradiquer les facteurs de risques, « soigner le travail» ?, organisé par le DIM GESTES, Paris, 10 et 11 juin 2013
  • 2013; « La prise en charge psychologique de la personne au travail; une action sur le travail ?», Colloque international Les nouvelles formes de gestion des ressources humaines : Interroger la « personnalisation », Agir sur le travail, organisé par l’ IRIS  et l’université  Paris 13,20 et 21 juin 2013

Principale publication

  • 2013, Avec Richard Rechtman, « La contribution des médias et du droit français dans l’émergence des ‘risques psychosociaux’ au travail », Revue Risques, n°95, 2013
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