Domaines de recherche

Diplômée d’un doctorat de sociologie (Université Paris Descartes, 2009), maîtresse de conférences en sociologie (Université Paris 13, IRIS, depuis 2011) mes travaux croisent parcours de vie et sociologie du travail, m’intéressant aux dispositifs d’entreprise qui répondent à des impératifs moraux (gestion de la diversité, égalité professionnelle, qualité de vie au travail)…).  Je suis actuellement en délégation CNRS en Éthiopie au Centre Français des Études Éthiopienne (2017-2019). Je mène un projet sur l’engagement moral des entreprises. Je m’intéresse également aux effets de l’industrialisation du pays sur les parcours de vie éthiopiens.

• Mots clés : Sociologie du travail et des organisations, Politiques d’entreprise répondant à des injonctions morales (diversité, qualité de vie au travail…), Âge et Parcours de vie,Industrialisation de l’Éthiopie

Principaux enseignements

Séminaires de recherche EHESS (2013-2017)

• Co-responsable (avec E. Pape) d’un séminaire mensuel de méthode : Analyse de données textuelles (2015-2017)
• Co-responsable (avec V. Kushtanina et R. Schlagdenhauffen) d’un séminaire mensuel de méthode à l’EHESS : « Analyser les discours biographiques : De l’illusion biographique à la mise en scène de soi » (2013-2017).
• Co-responsable (avec B. de L’Estoile) du séminaire mensuel de laboratoire : « Autour de l’interdisciplinarité » (2013-2015)

Séminaires de recherche IFSRA et Masterclass pour jeunes chercheur.ses (2022-2023)

• Responsable du séminaire interne : Recherche et consultance : au-delà de l’opposition (depuis 2022) – séminaire en ligne
• Animation d’une masterclass de 4 demi-journées sur la rédaction d’écriture scientifique (2022-2023), en collaboration avec le laboratoire Genre et Développement, Université Ki-Zerbo, Ouagadougou

Enseignement Institut Universitaire Technologique (IUT) – Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA) – Villetaneuse – Université Sorbonne Paris Nord (2009-2022)

• Méthode de travail universitaire – IUT – 1ère année
• Introduction à la sociologie / Sociologie des organisations – IUT – 1ère et 2ème année - Licence Pro RH
• Depuis 2020 : réalisation de support de cours vidéo sur des thèmes de la sociologie des organisations
• Méthodes et Techniques d’enquête - 1ère année (2011-2015)

Formation continue / Formation pour adultes

• Accompagnement du changement. Formation continue pour Agents de maîtrise candidat pour passer cadres (2012-2014)
• Sociologie des organisations, Licence professionnelle RH (Université Sorbonne Paris Nord) (2011-2022)

Enseignements en anglais

• Semaine Internationale Université de Riga (Lettonie) – Business administration : How to do a sociological survey ? (6h, Licence) (2015)

Autres enseignements ponctuels

• Chargée de cours, Master Sociologie Université Paris Descartes, Parcours Travail - 2015 : De la lutte contre les discriminations à la gestion de la diversité (8h)
• European Business School (3h, Sur les paradoxes des politiques diversité dans l’entreprise) (Nov. 2010),
• DU GENDD (Table ronde, Gestion de l'égalité, de la non-discrimination et de la diversité) (Metz, Janvier 2011),
• Master Dialogue et Management (3h, Enjeux et Paradoxes de la diversité au travail : éclairage de différents acteurs) (Theologicum, Institut Catholique) (Paris, Mars, 2011)

Activités d’animation de la recherche et d’intérêt collectif

Responsabilités collectives

• Responsable du réseau APaSuN : âge et Parcours de vie au Sud et au Nord (Belgique, France, Burkina Faso, Djibouti, Ethiopie)
• Co-Responsable de l’Axe 2 du laboratoire IRIS (depuis 2022) : Biographies, trajectoires, parcours.
• Membre du bureau du RT 25 Travail de l’Association Française de Sociologie (depuis 2014), et du RC 30 de l’International Sociology Association (depuis 2018)
• Membre du réseau franco-allemand (Working Futures) (2019 - 2024)
• Membre du comité d’experts de l’Université Paris 13 (2013 - 2016)
• Responsable des études en charge des étudiant.e.s de première année (2019, puis 2021-2022 - IUT GEA de Villetaneuse; gestion de 170 étudiants) : organisation de la rentrée et de la commission semestrielle, suivi disciplinaire, des absences, des résultats des étudiant.es.
• Responsable des études, en charge des emplois du temps (IUT GEA de Villetaneuse : jusqu’à 25 classes, plus de 80 enseignants) (2013-2016, puis 2020-2021)
• Responsable des relations internationales (IUT GEA Villetaneuse, 2016-2017) : développement de nouveaux partenariats avec des établissements canadiens, présentation de la formation au lycée français et à l’Université d’Addis-Abeba.

Organisation d’évènements scientifiques

Organisation de colloques internationaux

• 26 janvier 2023 : L’âge de l’émancipation. Journée d’étude de lancement du réseau international APaSuN (âge et parcours de vie du Sud au Nord). Journée internationale hybride, à Ouagadougou (Burkina Faso).
• 9 et 10 novembre 2022 : Les entreprises sociales : quels statuts, quels acteurs pour quels enjeux ?. Journées d’études internationales et interdisciplinaires. https://entsociale.sciencesconf.org/
• 26 août 2021 (dans le cadre du congrès de l’AISLF – en ligne) : co-organisatrice du panel : Action(s)morale(s) des entreprises au Nord et au Sud
• 18 mai 2021 : The Field of Photographable. Organisation d’une conférence internationale en anglais sur les méthodes visuelles appliquées aux terrains africains, avec notamment le soutien de l’IFRA (Nairobi) et du CFEE (Addis-Abeba). https://addisvisual.sciencesconf.org/
• 30 mars 2021 : « Travailler les âges en professionnel.le. » Journée d’études inter RT7 et 25 de l’Association Française de Sociologie. https://agepro.sciencesconf.org/
• 20 avril 2018 : « Displacements, in and out of Ethiopia », Organisation d’un « node » du SCA Biennial Meeting, co-organisé par the Society for Visual Anthropology et the Society for Cultural Anthropology à Addis-Abeba (conférence physique et débat autour des vidéos d’une conférence virtuelle).
• 9-10-11 mars 2016 : « Les sciences sociales face au foisonnement biographique ». Colloque interdisciplinaire et international organisé par le CollectiF.B.; 180 participants, IRIS, Labex EHNE, TEPSIS, CMH, Université Paris 13.
• 20-21 juin 2013 : « Nouvelles formes de GRH : Interroger la personnalisation, Agir sur le travail ? ». Colloque interdisciplinaire et international. Lauréat DIM Geste

Journées d’études de l’Axe 2 du laboratoire

• Changer de focale : la biographie par les marges, 17 novembre 2022, Campus Condorcet, Aubervilliers
• Ethique et Responsabilité de la recherche biographique, 5 juin 2022, Campus Condorcet, Aubervilliers

Organisation de table-ronde / conférences à destination d’un large public

• 8 mars 2022 : Mettre en scène l’Afrique pour la recherche. Table ronde croisant le regard de chercheurs et de professionnels de l’image. Université Sorbonne Paris Nord.
• 18 Octobre 2021 : What do we capture from Africa ? Table ronde réunissant des photographes éthiopiens et européens. Alliance Ethio-Française, Addis-Abeba
• 31 Janvier 2019 : « To be a journalist in Ethiopia »dans le cadre de la Nuit des idées et avec le CFEE, Alliance Ethio-Française, Addis-Abeba
• 20 Avril 2018 : Roundtable Migrations (chercheur.se.s et intervenant.e.s institutionnel.les ou issu.es d’ONG) – Addis-Abeba.
• 29 juin 2015 : Table ronde sur les carrières des dirigeantes, co-organisée avec l’AFMD et l’entreprise Orange Paris

Évaluations et travail éditorial

• Membre du comité de rédaction (2018) : Annales d’Éthiopie
• Référée pour les revues : Nouvelle Revue du Travail, SociologieS…
• Évaluation de dossiers pour bourses de terrain (CFEE)
• Évaluation de dossiers pour contrats doctoraux (TEPSIS)
• Expert pour le comité de suivi de l’appel à projet de la DARES sur la formation des seniors (2016-2018)
• Animation du blog : http://fbio.hypotheses.org

Publications

Direction et co-direction d’ouvrages

• GRANDVUILLEMIN S., PERRIN-JOLY C. (2024 – à paraître). Les entreprises sociales : quels statuts, quels acteurs, pour quel impact ? Regards croisés. Bruxelles : Larcier Bruylant.
• COLLECTIF. B. (2020) Parler de soi, Méthodes biographiques en sciences sociales. Paris : Ed° EHESS. https://www.ehess.fr/fr/ouvrage/parler-soi

Direction et co-direction de numéros spéciaux de revues

• PERRIN-JOLY C., JOSSE-DURAND C., 2023, Photos and Photographers, Sources. Materials and Fieldworks in African Studies. 2023/6. https://www.sources-journal.org/1098
• PERRIN-JOLY,C., 2020, Work in Ethiopia: Rationalization, Dominance and Mobilizations. Le travail en Éthiopie : rationalisation, dominations, mobilisations. Annales d’Éthiopie, n°33. https://www.persee.fr/issue/ethio_0066-2127_2020_num_33_1
• PERRIN-JOLY C., 2017, « Générations au travail, générations en relation » Gérontologie et Société, 2017/2, vol. 49, n°153 : https://www.cairn.info/revue-gerontologie-et-societe-2017-2.htm

Articles dans des revues scientifiques à comité de lecture

• PERRIN-JOLY C., 2024 (à paraître), « Perspectives de la sociologie du travail en Éthiopie ». Nouvelle Revue du travail, n°24
• PERRIN-JOLY C., JOSSE-DURAND C., 2023. « Photography, a Sensitive (Re)Source for Social Sciences : The Production and Circulation of Visual Representations in African Social Worlds ». Sources. Materials & Fieldwork in African Studies n° 6 : 21-35. https://www.sources-journal.org/1239
• PERRIN-JOLY C., 2023, « Ce qu’on montre du travail : saisir par la photographie les rapports sociaux dans les entreprises éthiopiennes ». Sources. Materials & Fieldwork in African Studies n° 6 : 299-337. https://www.sources-journal.org/1199
• MIGNOT-GéRARD S., PERRIN-JOLY C., SARFATI F. et al.,2022, « Face à la « professionnalisation ségrégative ». Les tactiques des apprentis de l’enseignement supérieur », Revue française de pédagogie, 2022/2 (n° 215), p. 109-122. DOI : 10.4000/rfp.11853.
• PERRIN-JOLY C. 2022, Exposer les photographies du travail, Interroger leur réception. Revue Française des Méthodes Visuelles n°6, https://rfmv.u-bordeaux-montaigne.fr/numeros/6/articles/06-exposer-les-photographies-du-travail-interroger-leur-reception/
• PERRIN-JOLY C.,2021, Les entreprises sociales à la recherche de leur légitimité : Frictions autour du projet de développement éthiopien et tentatives d’extraversion. Revue internationale des études du développement, 1(1), 115-144, https://doi.org/10.3917/ried.245.0115
• PERRIN-JOLY C., 2021, « Perméabilité et frontières de l’entreprise au Sud : Comment les dispositifs à vocation morale en Éthiopie interrogent les frontières de l’entreprise ? », Sociologies Pratiques, hors-série n°1, « La sociologie de l’entreprise à l’épreuve des transformations contemporaines », Presses de Sciences Po, p. 105-116. https://doi.org/10.3917/sopr.hs03.0105
• PERRIN-JOLY C., 2020, « Faire de la sociologie en/sur l’Éthiopie : institutions, acteur.trices et circulation ». Sociologies Pratiques, vol. 2, n°41, Paris : Presses de Sciences Po. https://doi-org.inshs.bib.cnrs.fr/10.3917/sopr.041.0125
• PERRIN-JOLY C., 2020, « Le travail en Éthiopie : du paradigme développementiste à l’analyse des travailleurs et des travailleuses » // Work in Ethiopia: from the developmental paradigm to worker analysis, Annales d’Éthiopie, N°33/2020, p. 11-28 https://www.persee.fr/doc/ethio_0066-2127_2020_num_33_1_1685
• PERRIN-JOLY C., 2020, « Le secteur floricole éthiopien au prisme de l’emploi féminin : marche-pied, impasse ou planche de salut dans le parcours des travailleuses », Annales d’Éthiopie, N°33/2020, p. 77-99 https://www.persee.fr/doc/ethio_0066-2127_2020_num_33_1_1688
• Perrin-Joly, C., 2020. Entreprendre une enquête, conduire un business en Éthiopie : quand l’incertitude structure le travail de la chercheure en contexte autoritaire. Recherches qualitatives, 39 (1), 62–83. https://doi.org/10.7202/1070016ar

Chapitres d’ouvrage

• PERRIN-JOLY C. (2024 – à paraître) « L’entreprise sociale : outsider du développement ? Regards sur l’Éthiopie » in GRANDVUILLEMIN S., PERRIN-JOLY C. (2024 – à paraître). Les entreprises sociales : quels statuts, quels acteurs, pour quel impact ? Regards croisés. Bruxelles : Larcier Bruylant.
• PERRIN-JOLY C., de VERDALLE L., 2023, “Entrepreneurship: Moral Categorizations Across Three Countries”, HERZOG L., ZIMMERMANN B., Shifting Categories of Work. Unsettling the Ways We Think about Jobs, Labor, and Activities, London, Routledge.
• PERRIN-JOLY C., GANEM V., 2020, « Construire des ponts au-dessus des frontières académiques ? », BERNARD J., EDEY-GAMASSOU C., MIAS A., RENAULT E., 2020, L'interdisciplinarité au travail - Du travail interdisciplinaire à la transformation du travail, Presses Universitaires de Nanterre, p. 55-72.
• KUSHTANINA V., PERRIN-JOLY C., 2020, Subjectivité des biographiques : De l’illusion aux matériaux, dans COLLECTIF. B. (2020) Parler de soi, Méthodes biographiques en sciences sociales. Paris : Ed° EHESS, p. 33-44

Recensions

• MARO, A. & PERRIN-JOLY, C., 2019, « Terrains et chercheurs sous surveillance. Auto-contrôle, autocensure et mise en administration des sciences sociales » : Colloque organisé par le CHERPA, le LAMES et l’IREMAM (17 et 18 mai 2018, Aix-en-Provence). Sociologies pratiques, 38(1), 107-114. https://doi.org/10.3917/sopr.038.0107

Traductions

• Brosser un tableau du secteur floricole en Éthiopie. « Au-delà du cycle fleurissement/récession : développement et défi de la floriculture (2020)
  Traduction commentée d’extraits du chapitre 5 de l’ouvrage d’Arkebe Oqubay, 2015, Made in Africa. Industrial Policy in Ethiopia, Oxford, Oxford University Press, ISBN : 9780198739890, 149-194.http://doi.org/10.5281/zenodo.4040441
• Dénis, obstructions et silences. (2020)
  Traduction avec V. Kushtanina de M. Anteby Denials, Obstructions, and Silences: Lessons from Field Resistance (and Embrace) (2016) Handbook of Innovative Qualitative Research Methods: Pathway to Cool Ideas and Interesting Papers, ed. Kimberly D. Elsbach & Roderick M. Kramer, New York: Routledge. Traduction publiée dans COLLECTIF.B.(2020) Parler de soi, Paris, Edition de l’EHESS (p. 215-226)

Billets de blog

Blog Working Futures

• 2020 “Rearticulating globalization, solidarities, and work in Ethiopia”, Wiko Briefs - Working Futures in Corona Times, https://www.wiko-berlin.de/institution/initiativen-kooperationen/working-futures/wiko-briefs-working-futures-in-corona-times/rearticulating-globalization-solidarities-and-work-in-ethiopia

Blog Un œil sur la Corne (CFEE)

• 2022 “The Field of the ‘Photographable’” – Summary of the online Conference – 18/05/2021; https://cfee.hypotheses.org/8168
• 2019 20th International Conference of Ethiopian Studies – Mekelle University, October 1-5, 2018, « Regional and Global Ethiopia – Interconnections ad Identities », Panel on Entrepreneurship and Corporate Social Responsibility »; https://cfee.hypotheses.org/3255
• 2018 Terrains et chercheurs sous surveillance, May 2018, Avec A. Maro : https://cfee.hypotheses.org/2857
• 2018 Exposition « Women at Work »;https://cfee.hypotheses.org/2802
• 2018 In and Out of Ethiopia, April 2018 : https://cfee.hypotheses.org/2589
• 2018 « Engagement des entrepreneurs dans le développement de l’Ethiopie : De l’entreprise morale à l’entreprise de morale; Entrepreneurs’ commitment in Ethiopian development : From moral business to moral entreprise »; https://cfee.hypotheses.org/2155

Blog Foisonnement biographique :

• 2023 « Les âges de l’émancipation » – Compte rendu de la journée d’étude de lancement du réseau APaSuN ; https://fbio.hypotheses.org/325; https://fbio.hypotheses.org/349; https://fbio.hypotheses.org/374.

Exposition de photographies et dispositifs d’enquête visuelle

Posters

• « Images du travail en Éthiopie » un projet socio-photographique. Journée recherches. IUT Villetaneuse. 17 novembre 2016.

Expositions individuelles

• Organisation d’une exposition mobile : « Industrial Work Dynamics. Portraits of Ethiopian Workers », Addis-Ababa, 2019: https://www.facebook.com/Industrial-Work-Dynamics
  Exposition itinérante dans différents lieux de travail, accompagnée d’un questionnaire auprès du public.
• Organisation d’une exposition photographique à l’Alliance Éthio-française (Addis-Abeba) : « Travail visible et invisible au prisme du genre » - janvier-février 2018 :
  Vidéo de présentation de l’exposition : goo.gl/v4LY2r

Organisation d’expositions collectives

• African Workplaces – 2021-2022 - Coordonnée par Chloé Josse-Durand et Constance Perrin-Joly
  Organisation et sélection des photographies sur le travail en Afrique, exposition d’un échantillon de mes propres clichés, rédaction du catalogue…
  En ligne : https://ifra.exposure.co/african-workplaces?source=share-ifra
  Catalogue : https://zenodo.org/record/5591800#.Yfkbc_5KiUk

Fin octobre 2021 : Alliance Ethio-Française d’Addis-Abeba.

Décembre 2021 : Institut Français Burundi

Mars 2022 : Campus de Villetaneuse, Université Sorbonne Paris Nord

Avril 2022 : Institut Français Nairobi

Novembre 2022 : Alliance Française de Dar Es Salam

Février 2023 : Espace Mendès France à Poitiers, dans le cadre du festival Filmer le travail

Mars 2023 : Alliance Française d’Arusha

Mai 2023 : Bibliothèque Saint Michel, Bordeaux.

Mai 2024 : Université de Liège, Congrès de l’APAD

Participation à des expositions collectives

• Les métiers de la recherche – exposition organisée par le Campus Condorcet – Octobre 2021
  Sélection de la photographie de terrain : Dès Potron-Minet, Vallée de l’Awash (Ethiopie), 2019
• Congrès de l’Association Française de Sociologie (AFS) « Changer ? ». Juillet 2021
  Sélection de la photographie : Perrin-Joly, Sortie d’usine, 2018, Hawassa (Ethiopie)

Communications scientifiques

Colloques et conférences

• « Le salariat comme perspective ? Parcours de travailleuses éthiopiennes » - Journée de lancement du réseau APaSuN, janvier 2023
• « L'entreprise sociale : outsider du développement ? Regards sur l’Ethiopie » - Les entreprises sociales : quels statuts, quels acteurs pour quels enjeux ?. Journées d’études internationales et interdisciplinaires, Campus Condorcet, Aubervilliers, novembre 2022
•  « Faire le bien en entreprise : injonction économique ou engagement personnel ? » - GT27 - Congrès de l’AISLF, La société morale, Tunis, août 2021
•  « L’entreprise est-elle toujours un lieu intégrateur ? Trajectoires et aspirations des travailleur·se·s de l’industrie éthiopienne ». Congrès de l’AISLF, La société morale, Tunis, juillet 2021
•  « Les entreprises sociales à la recherche de leur légitimité. Frictions autour du projet de développement éthiopien et tentatives d’extraversion ». Session : L'entreprenariat en Afrique, Association française d'économie politique) juillet 2021, Toulouse
•   Photographable, Showable and Acceptable. Representations of Work in Ethiopia.  Journée d’études The Field of the photographable, Addis-Abeba, mai 2021, https://addisvisual.sciencesconf.org/353296
•  « L'âge comme ressource pour la professionnalisation des RH : Un critère à géométrie variable », Journée d’études Travailler les âges en professionnel.le, mars 2021
•  « Tisser sa toile ou travailler sans filet ? Le rôle du réseau dans la mobilité de jeunes travailleurs éthiopiens » Communication au RT 22 (Parcours de vie) lors du congrès de l’AFS : Classer, Déclasser, Reclasser , Aix en Provence, 27 au 30 aout 2019
• "Formation et formulation du jugement des managers : perceptions et catégorisation des travailleur.se.s éthiopien.ne.s par les patrons » Communication au RT 25 (Travail) lors du congrès de l’AFS Classer, Déclasser, Reclasser, Aix en Provence, 27 au 30 aout 2019
• « Personnalisation de la gestion : appropriation des dispositifs et effets sur le travail » Au Colloque du GIS GESTE : Dé-libérer le travail, MSH Saint-Denis, 21-22 novembre 2019
• « Going back to do business in your country of origin. Ethiopian entrepreneurs from the diaspora ». Colloque ESA, Belongings and Borders – Biographies, Mobilities, and the Politics of Migration, Strasbourg, Janvier 2019
• « Travailler sous surveillance : entrepreneurs et ethnographes en Éthiopie ». Colloque Terrain et chercheurs sous surveillance, 17 et 18 mai 2018 à Aix en Provence(Laboratoires LAMES, CHERPA, IREMAM).
• « Going back to do business in your country of origin : « Professional migration and professional Identity of Ethiopian entrepreneurs from diaspora », conférence virtuelle : communication vidéo : dans le cadre du SCA Biennial Meeting, co-organisé par  the Society for Visual Anthropology et the Society for Cultural Anthropology (États-Unis), 19, 20 et 21 avril 2018
• « Photography and representations of work in Ethiopia ». Congrès de l’IVSA, Framing/reframing : visual sociology, Goffman » & the Everyday (Université Concordia, Montréal, Canada), 19-22 juin 2017
• Conférence invitée à la journée d’études du CRESPA (Université Paris 8) : Le travail ouvrier hors des usines, Conditions de travail et d’emploi, identités, rapports sociaux. 16 janvier 2017.
• « Espaces de reconnaissance et identité en recomposition chez les ouvriers du transport routier au prisme du genre ».
• Conférence invitée à la journée d’étude : « Relations interentreprises dans le transport routier de marchandises », IFSTTAR, 4 novembre 2016
• « Analyse interdisciplinaire du travail », Journées recherches. IUT Villetaneuse, 17 novembre 2016.
• « Croiser les pratiques de recherche sur le travail : question de posture ou question de discipline ? Réflexion à partir d’une expérience d’écriture interdisciplinaire » (avec V Ganem) Workshop "Le travail comme objet interdisciplinaire" organisé par le DIM Geste (Paris, 20 octobre 2016).
• Conférence invitée, débats du MAGE : Femmes dirigeantes : la fabrication des exceptions, 6 Octobre 2016
• « Déléguer aux entreprises les politiques sociales en Éthiopie : polyphonie ou cacophonie entre les visions des différents acteurs (locaux et étrangers), quelques hypothèses de recherche ». Communication dans le SA04, « Altérités, crises et reconfigurations en Afrique », AISFL Montréal, 2-5 juillet 2016.
• « La participation des entreprises privées au gouvernement international de l’Afrique : Comment se définit « faire le bien » en Éthiopie selon le parcours des dirigeants ? » Programme Govintaf, Université de Bordeaux, 3-4 juin 2016
• « L’évaluation des politiques d’entreprise en Ethiopie au prisme de la biographie de leurs cadres », Atelier collaboratif bilingue français-anglais, L'évaluation biographique des politiques : atelier d'analyse collaboratif, 9 mars 2016
• « L’alternance dans le supérieur : un vecteur d’ascension sociale pour tous ? Le cas des étudiants de deux masters finance en apprentissage » avec S. Mignot-Gérard, F Sarfati, N Vezinat. 22ème Journées du Longitudinal : Alternance et Professionnalisation Des atouts pour les parcours des jeunes et les carrières ? Université de Lille 1, 10 et 11 décembre 2015.
• « Socialisation professionnelle et Représentations genrées, sociales et raciales dans la banque : Les parcours des étudiants en Master 2 Banque au confluent du genre, de la classe et de la race », avec S. Mignot-Gérard, F Sarfati, N Vezinat, Colloque URCA, Le Genre dans les sphères de l’éducation, de la formation et du travail. Mises en images et représentations, Reims 29-30 octobre 2015
• « Origines sociales et usages stratégiques des formations supérieures en alternance. Le cas des étudiants de deux Masters Finance en apprentissage », avec S. Mignot-Gérard, F Sarfati, N Vezinat, Colloque du RESUP, University Missions: Reconfigurations, Interplay and Contradictions, ENS Lyon, 11-13 décembre 2014 Publications en cours (RFSP)
• « Early Careers in Asset & Wealth Management. The Triple Segmentation of Graduate Students’ Professional Trajectories” avec S. Mignot-Gérard, F Sarfati, N Vezinat) Colloque Finance at work, Nanterre, 8-9 octobre 2014
• « Se raconter sans "se la raconter". L'employabilité au prisme de l'alternance » avec S. Mignot-Gérard, F Sarfati, N Vezinat, Colloque Usages sociaux de l’employabilité, Créteil, Septembre 2014
• « Âge et employabilité. L’usage ambivalent des critères d’âge dans les projets de carrière et l’évaluation des compétences », Colloque Usages sociaux de l’employabilité, Créteil, Septembre 2014.
• Conférence invitée « Mettre en question la mesure des inégalités générationnelles au regard de l’expérience des générations au travail » Journée d’études, Les classes sociales sont-elles solubles dans les générations ?, Paris, Mars 2014
• “Organizations as a Support of Professionalization from Above. How occupational groups (IT, or Transport Workers), are used as a lever to achieve organizational change, in France” ; Intérim conférence de l’ISA RC 52 (sociologie des groupes professionnels), Lisbonne 28-30 Novembre 2013
• « Le pouvoir comme ressource contre la domination ? Étudier la place de la hiérarchie dans la Fonction Publique », communication avec N. Vezinat au colloque AFS Nantes, 2013
• « Analyse des carrières : les normes du dit et du non-dit. Récit de deux parcours méthodologiques », Colloque AFS Nantes, RT22, septembre 2013
• « Intergenerational Relations in Work and in Family: An alternative to State in Crisis?” avec V. Kushtanina, Society for the Advancement of Socio-Economics, Annual meeting (Milan, Juillet 2013)
• Conférence invitée : “Les formes de dénis de la prévention - santé au travail en entreprise » Colloque : L’apport des sciences sociales à la santé. Université Bejaia (Algérie), Septembre 2013
• Conférence invitée : La jeunesse au travail à l’aune de son rapport au temps : Poids du champ d’expérience, maîtrise de l’horizon d’attente » aux JE Jeunes et emploi CEE, 21 et 22 / 03 / 2013
• Discutante de la session « L’âge de l’enquêteur : comment faire avec une donnée indissimulable ? » Aux journées d’études : « L’âge dans la relation d’enquête », EHESS, Janvier 2013
• Situations pathogènes au travail et réaction des salariés : subjectivation or not subjectivation ? Journée thématique du GESTES Dire et entendre la souffrance au travail : l’objectivation des maux – Paris, 13 novembre 2012
• « La mesure comme outil de légitimation professionnelle L’exemple des acteurs de la diversité » au colloque (RT25/30) Processus d’invisibilisation et de reconnaissance dans le travail, Evry, 5 et 6 décembre 2012
• « Pourquoi est-il si difficile de vieillir au travail ? Une question de rapport au temps ». Communication acceptée pour le colloque « Les enjeux économiques, sociaux et politiques du vieillissement » (Clersé, Lille), 22 et 24 novembre 2012
• « Et le rapport au travail des jeunes était une question de rapport au temps ? » Intervention au colloque « Jeunes et Travail » (LEST / IRT), 4 et 5 octobre 2012
• « Articuler temporalités personnelles et professionnelles au temps collectif ». Communication pour le congrès de l’AISLF « Penser l’incertain » (Rabat, juillet 2012)
• « La mesure comme outil de légitimation professionnelle : l’exemple des politiques sociales dans l’entreprise ». Communication présentée aux Journées Internationales du Travail (Bruxelles, Janvier 2012) :
• Congrès de l’AFS, Grenoble, Juillet 2011 : Devoir d’innover et exigence de performance : Tensions dans la professionnalisation des gestionnaires des ressources humaines.
• Society for the Advancement of Socio-Economics, 21st annual meeting (Paris, juillet 2009): “Drivers or warehousemen: evolution in the profession of workers in the third sector”
• XIème journées internationales de sociologie du travail (Nancy, juin 2009): “Se saisir et se dessaisir de la question de l’emploi senior, Silence des partenaires sociaux, tribune des associations professionnelles » (avec D. Duplan et M. Poussou-Plesse)
• Congrès de l’AISFL (Association Internationale des Sociologues de Langue Française) sur le thème : « Être en Société, le lien social à l’épreuve des cultures ». (Istanbul, juillet 2008) 3 interventions : « Roulants ou sédentaires : Quelle évolution des métiers pour les ouvriers du transport ? » (GT 1)
• « La culture de l’urgence : Trois visions du temps » (CR 15)
• « Histoire d’entreprise : Entre mémoire collective et propagande » (CR 22) Journée d'étude « Parcours de vie : à la croisée des approches » du RT 22 de l’Association Française de Sociologie (Paris, février 2008) : « Parcours de vie: au croisement des institutions et des individus », texte écrit et présenté avec V. Kushtanina

Invitation à des séminaires

• Séminaire « Genre et temporalités de la question sociale » EHESS (organisé par M. Bessin) : Janvier 2014, « Les Enjeux de l’intergénération dans les organisations »
• Séminaire « La mesure et le travail » DIM Geste (organisé par Claire Edey-Gamassou) : Avril 2013 : « La mesure : un enjeu de reconnaissance pour les professionnels de la gestion de la diversité »
• Séminaire IFSTTAR, « Transport et Mondes professionnels » (Organisé par R. Gressel et C. Gadea) : Octobre 2013 : L’évolution des métiers du transport routier de marchandise : les perspectives professionnelles des agents de quai comparées à celles des conducteurs.
• Séminaire Sociologie des Professions (Paris 10 Nanterre, animé par V. Boussard) : Avril 2012 : « Roulants et sédentaires, perspectives et déconvenues du processus de professionnalisation : l’exemple d'une entreprise de transport routier de marchandises »
• Atelier Jeunes Chercheurs Vieillissement (MSH Paris Nord, EHESS) Mars 2012 : « Étudier une vie au travail sous l’angle du temps »
• Séminaire d’Axe 4 (Santé, Biomédecine, travail) du laboratoire IRIS : Janvier 2012 : « Pourquoi ne peut-on vieillir au travail ? »
• Journée doctorale Transport (INREST/SPLOTT) : Septembre 2009 : « La coopération intergénérationnelle dans les métiers du transport : Champs d'expérience et horizon d'attente face à l'allongement de la vie active »
• Séminaire du laboratoire CEMS (EHESS) : Avril 2009 : « Au-delà du conflit, pour une définition heuristique de la génération professionnelle »
• Séminaire « recomposition des temps de la vie », Université Paris Descartes, animé par Anne-Marie Guillemard : Octobre 2009 : Les générations professionnelles au prisme du temps, dans les métiers du transport
• Mars 2008 : Génération professionnelle : perspectives de carrière et échanges.

Conférences auprès du grand public

• Présentation au Rotary Club d’Addis Abeba : « Engagement moral des entrepreneurs en Éthiopie », 8 février 2018
• Visites conférence de l’exposition « Women at Work », Alliance ethio-française d’Addis-Abeba, auprès de public adultes et scolaires, Janvier 2018
• Présentation des résultats de l’enquête "femmes dirigeantes" aux directeurs de groupe de la Fédération du Crédit Agricole, Paris, 14 novembre 2016
• Animation d’une table ronde sur les carrières des dirigeantes, présentation organisée par l’entreprise Orange, Paris, 29 juin 2015
• Interventions au 68ème congrès des experts comptables sur le thème : « Organisation prospective du travail. Concilier les besoins du cabinet et les attentes des salariés », Dijon, Octobre 2013
• Intervention sur les relations intergénérationnelles aux débats du CRE de la RATP, 17 septembre 2013
• Présentation au CIRFE (Centre Inter-régional de Formation de l'Est à Strasbourg, réseau de formation des Organismes de Sécurité Sociale) sur les relations intergénérationnelles au travail, Strasbourg, 15 mars 2013
• Intervention sur la difficulté à se saisir des questions de vieillissement au travail, à partir de l’exemple de la santé au travail et de la gestion des carrières, auprès d’un public professionnel de préventeur – Salon Preventica, Conférence organisée par l’AINF, Lyon (septembre, 2011), Bordeaux (mars 2012), Strasbourg (mai 2012).
• Participation à une table ronde sur la gestion des âges à destination de DRH, organisée par le Master IRH de Paris 5 (avril 2012)
• Intervention sur santé et vieillissement au travail ; Déjeuner de la technologie (« Prévention et gestion des risques dans les entreprises »), organisés par l’Université Paris 13, IUT St Denis, et Plaine Commune Seine St Denis (mai 2012)
• Conférence sur la gestion des âges et les relations intergénérationnelles en entreprise, organisée par le cabinet 100Ways. (Paris, 2010) (Public : Responsables d’entreprise)
• Intervention à la journée du clôture du Projet Equal « Ricominencio da 45 » autour de « la gestion des âges en entreprises, trois volets d’intervention ». (Turin, 2007) (Public : responsables d’entreprise, associations, institutionnels)
• Intervention au colloque ADAL « Avance en âge et prévention globale » sur la thématique de la santé au travail et de la prévention du vieillissement en entreprise (Paris, 2006) (Public : secteur gérontologique : associatif, institutionnel...)