Membres | Doctorant.e.s

Camille FOUBERT

Foubert Camille
Doctorante
Discipline(s) : Sciences de la société
Institution(s) de rattachement : EHESS

Coordonnées professionnelles

camillefoubert[at]orange.fr

Négocier  et gérer  la diversité sociale, culturelle et religieuse à  l’hôpital en France et au Québec

Thèse préparée sous la direction d'Alexis Spire

Depuis plusieurs années, les questions de laïcité et de reconnaissance des minorités culturelles et religieuses sont au cœur des débats publics. L’enjeu ma de thèse est de montrer que ces controverses ne sont pas seulement théoriques, mais doivent être analysées en pratique, dans des configurations institutionnelles singulières.  Il s’agit de penser le rôle des institutions et des représentations sociales dans la mise en pratique de l’action publique, en s’intéressant aux interactions et négociations permanentes entre acteurs aux positions inégales. A partir de l’institution hospitalière comme point d’observation, je compare les modes de gestion de la diversité, notamment culturelle, religieuse et sociale, dans deux espaces ayant des traditions étatiques et politiques différentes, la France et le Québec, qui se différencient profondément en matière de philosophie politique quant à la réponse à apporter à cet enjeu et en matière de législation. Il s’agit d’étudier comment, en pratique, les divers acteurs de l’hôpital public gèrent, ou non, les demandes, les conflits et les enjeux d’ « accommodement » des patients au nom de leurs pratiques, croyances, principes, caractéristiques, etc. Dans mon travail, l’hôpital y est conçu, à l’instar de toute institution, comme un ensemble non-homogène où la négociation est partie prenante de l’organisation sociale. Cependant, des contraintes propres à l’hôpital renforcent encore ce caractère d’ordre négocié. J’appréhende l’hôpital également comme lieu où prend place une organisation du travail, où interagissent plusieurs « groupes professionnels », eux-mêmes confrontés en permanences au monde des profanes. Il sera également question d’être attentif à l’appropriation que les publics font des dispositifs d’accommodement, et à leur capacité d’orienter les pratiques des agents publics, en pensant ensemble les modes de gouvernement et les pratiques des gouvernés. Mon projet peut se comprendre comme tendant à répondre à deux types de questionnements : d’une part, il s’agira d’une étude du rapport de l’Etat au religieux, à la diversité et aux minorités ; d’autre part, j’entends l’inscrire dans une réflexion plus large sur les modes de gouvernement, à travers la façon dont on gère les populations dans la négociation et la dérogation.

  • Mots-clés : Etat, santé, sociologie du travail, minorités, gouvernementalité, sociologie politique, inégalités, intersectionnalité

Financement

  • 2015-2018 : Allocataire d’un contrat doctoral du LabEx TEPSIS. Transformation de l’Etat, politisation des sociétés et institution du social.

Enseignement

  • 2017 : Cours magistral (20h CM) et travail dirigé (30h). Politiques sociales. 2e année de DUT Carrières Sociales. IUT Paris XIII - Villetaneuse, Bobigny.
  • 2016 : Enseignante-encadrante (équi. 20h TD) du stage de terrain ethnographique des étudiant·e·s du M1 du Master Pratique de l'interdisciplinarité dans les sciences sociales (PDI), Ecole des Hautes Etudes en Sciences Sociales- Ecole Normale Supérieure, Paris.
  • 2016 : Intervenante chargée des séances (CM) du module 5 (11h) : Relation-Communication, UE «Psychologie, Anthropologie, Sociologie ». Elèves aides-soignant·e·s. Institut de Formations en Soins Infirmiers (IFSI) de l’hôpital Delafontaine (Saint-Denis).
  • 2015, Enseignante-vacataire, CM d'Introduction à la Sociologie du travail en L2 de Licence Sciences Sanitaires et Sociales, Université Paris XIII, UFR Santé Médecine Biologie humaine (SMBH)
  • 16 avril 2014 : Intervention (2h) lors du séminaire « Action collective » de Pascale Dufour – Master 1 de Science Politique – Université Lyon II. Présentation des résultats de mon mémoire « Représentations, identifications et appartenances dans les enjeux identitaires et nationalistes québécois et canadiens chez des immigrants installés au Québec ».

Principales responsabilités

  • 2017-2018 : Co-organisatrice du séminaire des doctorant.e.s du laboratoire IRIS (EHESS-Paris XIII-Inserm).
  • 2017-2018 : Responsable de la diffusion et du secrétariat pour le Groupe de Recherche Migrations et Santé (GERMES) lié au laboratoire URMIS (Paris 7 - Diderot).
  • Représentante des doctorant.e.s de la Formation Doctorale Sciences de la Société

Autres

  • 2016, doctorante invitée au Centre de recherche InterActions, affilié au Centre intégré de Santé et des Services Sociaux (CIUSSS) du Nord-de-l’Île-de-Montréal, dirigé par Deena White (UdeM).
  • 2015, Doctorante invitée au Centre de recherche sur les politiques et le développement social (CPDS) de l’Université de Montréal (UdeM) dirigé par Pascale Dufour.

Principales communications

  • Poitiers – 13 octobre 2017 : Colloque international : « Les défis de la diversité culturelle dans le monde du travail », 11-13 octobre 2017. Présentation du papier : « Aménager la prise en charge à l’hôpital public en France et au Québec : travailler malgré ou avec la diversité ? »
  • Amiens –  6 juillet 2017: Congrès 2017 de l’Association Française de Sociologie (AFS) 3-6 juillet 2017. Présentation du papier : « Lost in translation ? Les usages sociaux de la barrière linguistique par les professionnels de santé de services hospitaliers de maladies chroniques ».
  • Toronto – Présentation d’un poster au colloque Santé et sociétés. Penser l’interdisciplinarité dans des contextes interethniques. Ryerson University, 23-26 mai 2017.
  • Rome, Italie - 2016 : Participation au Workshop Politique, religion et laïcité en Méditerranée à l’Ecole Française de Rome28 novembre-1er décembre. Présentation du papier : « Le fait religieux à l’hôpital public en France et au Québec : enjeux, gestion et pratiques autour de la religiosité des patients et applications de la "laïcité" ».
  • 2016, « Minorités culturelles et prise en charge hospitalière : enjeux et pratiques », Diversité culturelle et démocratie libérale : modèles, politiques et pratiques. L’Ecole des Affaires Publiques et internationales de Glendon, York University, Toronto. 
  • 2015, « Gestion et négociations de la diversité à l’hôpital public: le fait religieux, un fait imbriqué », Congrès 2015 de la Société Québécoise de Science Politique : Sécurité et politique : visions, enjeux, tensions. Université Concordia, Montréal.

Activités de recherche

  • Depuis 2015, participation au Groupe de Recherche en Migrations et Santé (GERMES).
  • 2014, Mémoire de Master 2 : Analyses des discours de la presse écrite autour de l’enjeu de la Charte des valeurs québécoises, sous la direction de Marguerite Cognet, (URMIS). Master de Sociologie et Anthropologie « Migrations et Relations interethniques » de l’Université Paris VII – Diderot.
  • 2014, Travail dirigé de M.s. : Représentations, identifications et appartenances dans les enjeux identitaires et nationalistes québécois et canadiens chez des immigrants installés au Québec, sous la direction de Pascale Dufour (UdeM, CPDS). Maîtrise (M.s.) de Science Politique de l’Université de Montréal (UDeM).

Prix et distinctions

  • 2014 : Récipiendaire du Prix Brigitte-Schroeder du département de Science politique de l’Université de Montréal pour le meilleur Travail Dirigé (mémoire) pour "Représentations, identifications et appartenances dans les enjeux identitaires et nationalistes québécois et canadiens chez des immigrants installés au Québec". Prix assorti d’une bourse de 1000$.
  • 2014 : Nommée sur la Liste d'honneur 2014-2015 du doyen de la Faculté des études supérieures et postdoctorales de l’Université de Montréal pour résultats exceptionnels.
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